以考促干 提质增效——我院圆满完成2026年三季度职能部门目标管理考核工作

发布时间：2026-10-15 信息来源： 点击次数： 次 【字体：小 大】

为持续完善医院绩效考核体系，科学评价职能后勤部门（科室）工作效率和管理水平，促进医院职能管理的科学化、制度化和规范化。10月13日至14日，我院开展了为期两天的2026年第三季度职能部门目标管理考核工作。本次考核由院长周诗孝、副院长孔彩霞、总会计师陈颖曦带队，分两组深入全院各职能科室进行现场考核与指导。

本次考核严格依据《职能部门（科室）目标管理考核细则》执行。考核范围覆盖党政办、人力资源部、纪律检查室、财务部、科教部、医务部、护理部、保健部、公共卫生部、医保管理部、药剂科、事业发展中心、信息中心、医学装备科、后勤保卫部、工会办、运营管理部等17个职能部门。

考核过程中，各考核小组采取“听取汇报、查阅台账、现场核查、综合评议”的方式，对照共性部分（30%）、个性部分（50%）和临床测评部分（20%）的评分标准，对各科室三季度的工作任务完成情况、科室管理、廉洁遵纪守法、劳动纪律及个性化业务指标进行了全面细致的量化打分。

此次三季度目标管理考核，不仅是对各职能部门阶段性工作成果的一次全面“体检”，更是推动医院管理效能提升的重要抓手。考核结束后，考核小组将汇总综合考核结果，通过OA系统进行发布，并严格按照规定受理各部门的申诉与反馈。下一步，我院将持续强化目标管理导向，以考促改、以考促建，不断提升职能后勤部门的服务意识与执行力，为医院高质量发展提供坚实的保障。（撰稿：运营管理部  张芹雯    二审：龙霞    终审：尹婵）